《公司法》竟然没规定法定代表人“辞职”的权力和程序！也就是说，公司股东会或董事会如果不“放人”，法定代表人会永远“钉”在公司。有人说，法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，辞去这些职务，不就辞去法定代表人职务了么？但是，工商登记没看到公司委托的人员及拿出公司变更章程、变更法定代表人的股东会或董事会决议等材料的，是不会变更的。

公司法定代表人“辞职”的问题，没有法律规定，不属于法院受理范围，已困扰了一些人好多年。可以说，在2020年之前基本无解（判决公司在一定期限内变更法定代表人的案例有，但较少）。但随着（2020）最高法民再88号裁定的公布，这一问题得到完美解决。参考内容如下：

因原告并非某公司股东，也无法通过召集股东会等公司自治途径就法定代表人变更事项进行协商做出决议，若人民法院不予受理原告的起诉，则原告因此所承受的法律风险将持续存在，而无任何救济途径。故，原告对某公司办理法定代表人变更登记的诉讼请求具有诉的利益，该纠纷系平等主体之间的民事争议，属于人民法院受理民事诉讼的范围。

胜诉点：

1.证明自己确无公司董事长、执行董事或经理职务，即实际不参与公司管理；

2.证明自已已经积极与企业沟通，发函、邮件等方式，要求其变更法定代表人，但企业却没有行动；

3.企业存在经营风险，可能导致自己要承担企业相关法律责任的风险；

4.请求清晰明白，具有可操作性。比如诉讼请求为“判令*公司向市*场监督管理局变更/涤除***作为公司法定代表人的登记事项”。至于公司选谁做下一任，属于公司内部事务，法院不便介入。

相关法律法规

1.《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

2.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、《企业法人法定代表人登记管理规定》第五条 企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。

第六条 企业法人申请办理法定代表人变更登记，应当向原企业登记机关提交下列文件：

（一）对企业原法定代表人的免职文件；

（二）对企业新任法定代表人的任职文件；

（三）由原法定代表人或者拟任法定代表人签署的变更登记申请书。

第七条 有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，而原法定代表人不能或者不履行职责，致使股东会、股东大会或者董事会不能依照法定程序召开的，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。

4、《民事案件案由规定》二十一、与公司有关的纠纷

264. 请求变更公司登记纠纷