中新网湖北新闻5月11日电(贺玉琼 邓爽)依法保障劳动者工资权益，事关广大人民群众切身利益、民生福祉。武汉法院秉持“如我在执”理念，聚焦涉及农民工工资、劳务纠纷、劳动报酬等民生案件，开辟绿色通道、创新执行机制、强化内外联动，及时兑现人民群众胜诉权益。4月7日“荆楚雷霆2026武汉行动”启动以来，武汉两级法院共为500余名劳动者追回欠薪1700余万元。

“快速执”：绿色通道跑出“加速度”

执行法官(右一)上门拘传李某。 

一年前，李某雇佣赵师傅在其工地上开挖掘机，工程完工后，李某未及时支付费用，欠下赵师傅1.3万元工资。赵师傅多次讨要无果后，诉至法院。判决生效后，李某仍未支付欠薪，赵师傅向法院申请强制执行。

新洲区法院受理案件后，当天便将案件导入涉欠薪案件“绿色通道”，优先立案、快速执行。执行法官第一时间通过网络查控李某的财产线索，同时通知其到庭并申报财产，但却联系不上李某。

执行法官随后开展线下调查，很快掌握到一条线索——李某曾在市内某小区出现过。法官立即前往该小区调查，经过分析摸排和连续几天的蹲守，终于找到李某，并将其当场控制拘传回法院。

刚被拘传回法院，李某企图以没钱为由拖延履行。

“听说你承接的另一个项目，对方最近把工程款付给你了……”法官当即拿出掌握的证据。“希望你能主动履行，若继续拒不履行将被采取纳入失信被执行人名单、限制高消费、司法拘留等措施，情节严重的，还可能构成拒不执行判决、裁定罪。”法官明确告知拒不履行的严重法律后果。

经过法官释法明理，李某低头认错，现场筹款还钱，本案顺利执行完毕。

“善意执”：刚柔并济寻求“最优解”

执行法官(中)向被执行公司负责人了解企业情况。 

“法官，老吴他们的工资全部付清了，公司现在经营情况也很好，非常感谢你们的理解和支持！”近日，某公司负责人给洪山区法院执行法官打来电话，对法院善意、灵活执行表示感谢。

事情要从数月前说起。某公司雇佣老吴等4名工人在其公司做工，工程完工后，因公司拖欠4人劳动报酬共计30余万元，4人诉至法院。

案件进入执行程序后，执行法官迅速展开调查，发现该公司有一笔近10万元的工程回款即将到账。然而，该公司负责人却道出另一番难处：“我们目前在做一个项目，这笔钱正好用于项目的相关开支……等这个项目回款，我们愿意支付所有欠薪。”

执行法官经过调查，查明公司负责人所述情况的真实性，并了解到该公司信用状况一直良好。

随后，执行法官耐心释法明理，向工人们讲清企业还款诚意和现实困难。同时，他也严肃告诫公司负责人，宽限期不是无限期，必须信守承诺、按期履约。

经过多轮沟通协调，老吴等人同意给予公司1个月宽限期。期间，执行法官持续跟进回款情况。十几天后，该公司如约将30余万元薪水足额支付。

“精准执”：深入查找挖出“保证金”

一年前，老孙等7名农民工在某公司的工地务工，然而项目完工后7人的工资却一直未支付。讨要无果后，老孙等人诉至江岸区法院。经审理，法院判决该公司限期支付老孙等人工资。判决生效后，他们向法院申请强制执行。但该公司账户余额远远不够支付欠薪，公司负责人也不见踪影。

为进一步挖掘线索，执行法官借助“一张网”办案办公系统，全面筛查涉及该公司的各类案件，仔细比对每起案件中的项目信息、资金流向等。调查中，他注意到该公司在案涉建设工程所涉项目中曾支付过“保证金”。

执行法官根据线索，联系到当时负责的项目经理，对方告知“确实有一笔‘保证金’在区人力资源和社会保障局，但我已经离职了，后续情况就不清楚了……”

挂断电话，执行法官立即赶往江岸区人力资源和社会保障局，经过系统搜索、详细核对项目名称、建设单位与竣工备案信息，确认该账户上确实有一笔该项目对应的保证金。根据规定，该保证金可用于支付为项目提供劳动的农民工工资，执行法官随即向人社部门送达《执行裁定书》和《协助执行通知书》，在各方配合下，相应款项很快汇入法院专用账户，不久案款全部发还给农民工兄弟。(完)